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PTS Japanポジション


PTSジャパンでは多様なバックグラウンドと経験を有する人材を幅広く募集しております。変化する顧客ニーズを的確に捉え応えていくためには、自ら問題をみつけ、解決していくプロアクティブな人材が必要です。
変化する社会、環境の中で、常に柔軟な思考と広い視野で考え実行できる人材、当社のビジネスモデルに合った人材を常に歓迎しています。
複数のセクターのクライアントのプロジェクトに従事することで、経験、スキル、モチベーション、ビジネスへの理解などがさらに深まります。社内でのキャリアパスは、将来的にSME(Subject Matter Expert)になること、および/または当社のマネジメントチームに参加することです。PTSジャパンの人材に求めるバリューは
多様性
チームワーク
責任感
真摯
信頼
です。個々人の価値は入社してからも皆様と一緒にデベロップメントして参ります。

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他社ポジション


PTSジャパンは応募いただいたキャンディデートの皆様に大手エージェントとは一線を画したワンフォーオール(One for All)の対応をしております。

登録者の方々に対して案件の紹介から企業への推薦、選考プロセスのサポートのすべてを一人のコンサルタントが担当します。求人票記載以外の企業の特徴やポジションの詳しい募集背景、面接対策をダイレクトに登録者の方にお伝えすることが可能になります。

基本的に紹介する全ての企業に訪問し企業情報・求人情報の詳細をしっかり把握して候補者に紹介をしております。

下記当社へのご登録いただいた方々へのサービス内容になります。ご登録お待ちしております。

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Our Recruiting Approach


複数回の面接に加え、正確なテストと厳格なスキル評価で実施することは、当社への入社を希望する候補者にとってもメリットがあります。挑戦的なプロジェクトのチームに参加する前に、当社のビジネスアプローチ、納期の課題、企業ビジョンを理解する必要があります。

採用企業の皆様へ


貴社のニーズ、シーズを十分に理解し、そこに適した人的サービスのご提案をいたします。